PHONG CÁCH SỐNG

Thứ Tư, 5 tháng 9, 2012

CƠ HỘI KINH DOANH

CƠ HỘI KINH DOANH

"Kinh doanh theo mạng là một trong những phương pháp kinh doanh
được kính trọng nhất trên thế giới" - Brian Tracy

Brian Tracy - Tác giả, diễn giả nổi tiếng người Mỹ
về bán hàng và nghệ thuật kinh doanh

Trong bài viết này, tôi muốn mô tả sơ bộ vài nét cơ bản về kinh doanh theo mạng (KDTM), ở Việt Nam còn gọi là tiếp thị mạng lưới (network maketing), tiếp thị nhiều tầng (multi level marketing), hoặc bán hàng trực tiếp (direct sell). Trong văn bản luật hiện nay còn gọi là “bán hàng đa cấp”- từ này chưa thể hiện đúng bản chất hoạt động này, và do vậy làm rất nhiều người hiểu sai về hình thức kinh doanh tiên tiến này.

Kinh doanh theo mạng có các hoạt động phong phú và gắn liền với các vấn đề tâm lý, đạo đức xã hội, nghệ thuật giao tiếp, đào tạo kiến thức, huấn luyện kỹ năng, tạo dựng mối quan hệ sâu sắc và bền vững, phát triển nhân cách,… chứ không chỉ là việc bán hàng. Mặc dù tiêu thụ hàng hóa vẫn là chức năng chính và là thước đo hiệu quả hoạt động của các công ty KDTM.

Trong bài này, tôi muốn làm rõ những câu hỏi cơ bản mà rất nhiều người băn khoăn, đó là:

1. KDTM là gì và hoạt động cụ thể như thế nào?

2. Tại sao có người nói KDTM là xu hướng phát triển thương mại của thế kỷ 21? Hình thức này có những ưu điểm nổi trội gì so với thương mại truyền thống?

Sau đây là một số điểm chính :

I- KDTM hoạt động như thế nào?

1. So sánh giữa hình thức phân phối hàng hóa truyền thống và KDTM:

Phân phối hàng hóa theo kiểu truyền thống:

Chi phí lưu thông trong các khâu trung gian thông thường chiếm đến 60%-70% giá trị hàng hóa khi đến tay người tiêu dùng.Hàng hóa phải trải qua nhiều khâu và chịu các chi phí tương ứng)

Nhà sản xuất => Quảng cáo => Đại lý cấp 1 => Đại lý cấp ...n => Bán lẻ => Khách hàng.

Phân phối theo hình thức kinh doanh theo mạng:

Nhà SX (Công ty KDTM) => Nhà phân phối độc lập => Khách hàng

Trong mô hình này, thông tin về sản phẩm truyền từ người tiêu dùng đến người tiêu dùng khác. Mạng lưới nhà phân phối cũng chính là những người tiêu dùng hài lòng về sản phẩm và giới thiệu cho những người khác.

Mọi hàng hóa đều được bán với giá ưu đãi thống nhất cho các NPP, đến lượt NPP bán đến khách hàng theo giá bán lẻ do công ty KDTM quy định thống nhất.

Như vậy có thể thấy điểm khác biệt cơ bản:

- KDTM đã cắt bỏ toàn bộ các khâu trung gian và quảng cáo, chỉ giao cho một nhà phân phối (là đối tác của công ty KDTM) làm toàn bộ các công việc từ quảng bá sản phẩm, tư vấn khách hàng, giao hàng và chăm sóc khách hàng, Và do vậy, nhà phân phối được mua với giá ưu đãi của công ty, bán lại cho khách hàng với giá bán lẻ (theo quy định của công ty) để hưởng chênh lệch bán lẻ.

Thực chất, đây là kênh bán hàng trực tiếp, từ nhà SX (công ty KDTM) đến khách hàng chỉ qua 1 khâu trung gian duy nhất là 1 nhà phân phối độc lập.

Câu hỏi: Vậy tại sao lại gọi là kinh doanh đa cấp (tiếp thị mạng lưới nhiều tầng)?

Mô hình hoạt động KDTM theo sơ đồ sau:

Công ty KDTM =>    NPP cấp 1 => khách hàng
Công ty KDTM =>    NPP cấp 2 => khách hàng
Công ty KDTM =>    NPP cấp 3 => khách hàng ...

Công ty KDTM => NPP cấp n => khách hàng

Các nhà phân phối (cấp 1) giới thiệu được NPP cấp dưới (cấp 2) tham gia vào hệ thống phân phối sản phẩm của công ty KDTM thì sẽ được hưởng % hoa hồng từ doanh số của những người cấp 2 và cả từ doanh số của những người do họ giới thiệu (cấp 3,… cấp n).

Điều đặc biệt lưu ý:

- Giá ưu đãi do công ty bán cho NPP và giá NPP được quyền bán lẻ đến khách hàng đều quy định thống nhất ở tất cả các cấp, không phân biệt là cấp 1, 2, … cho đến cấp n.

- Công ty KDTM trả hoa hồng cho các NPP để trả công giới thiệu, hướng dẫn, giúp đỡ các NPP cấp dưới của mình, thay cho việc chi quảng cáo và chi cho hệ thống phân phối.

- Tỷ lệ (%) chi trả hoa hồng cho NPP ở các cấp tùy thuộc chính sách của từng công ty KDTM.

Câu hỏi quan trọng: - Trả hoa hồng cho nhiều cấp sẽ làm tăng giá bán lẻ đến khách hàng?

Trả lời: Như các hình thức bán hàng khác, chi phí trả hoa hồng cũng nằm trong giá bán đến khách hàng. Chi phí trả hoa hồng là một loại chi phí lưu thông rất cần thiết và quan trọng, vì khuyến khích các NPP mở rộng hệ thống phân phối để tiêu thụ được nhiều hàng hóa, và tất nhiên, phục vụ việc đưa hàng hóa đến được nhiều khách hàng hơn.

Đối với người làm KDTM chuyên nghiệp, tiền hoa hồng không chỉ có ý nghĩa trả công giới thiệu thông tin, mà còn là trả công cho việc huấn luyện, đào tạo, hướng dẫn các NPP cấp dưới hoạt động đúng phương pháp, nâng cao kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng tốt hơn, kỹ năng xây dựng hệ thống mạng lưới. Chính điều này tạo nên những giá trị khác biệt của những người làm KDTM chân chính.

Kinh doanh theo mạng, đó không chỉ mang lại kết quả thu nhập tài chính, mà còn là sự phát triển nhân cách của những con người tham gia vào nó, tạo ra mối liên kết tốt đẹp giữa con người. Chính vì vậy, hình thức này đã được Brian Tracy- một trong những tác giả, diễn giả hàng đầu về kinh doanh của Mỹ ca ngợi “KDTM là một trong những phương pháp kinh doanh được kính trọng nhất trên thế giới”.

Câu hỏi: - Giá bán của các công ty KDTM quá cao so với giá thành sản xuất hoặc quá cao so với việc áp dụng hình thức phân phối truyền thống?

Trả lời: Giá bán đến khách hàng không phải do ý muốn chủ quan của công ty KDTM quyết định, mà phải chịu tác động khách quan của các quy luật thị trường: giá của các công ty cạnh tranh, quy luật cung cầu,… Và tất nhiên phải phù hợp với giá trị sử dụng (tính hiệu quả) thì khách hàng mới chấp nhận, nếu không thì họ sẽ không mua, hoặc chọn sản phẩm thay thế của các công ty khác.

Điều quan trọng nhất là: khách hàng chỉ quan tâm đến hiệu quả sử dụng của hàng hóa đó có xứng đáng với số tiền bỏ ra hay không mà thôi.

II- Những yếu tố tạo nên ưu thế vượt trội của KDTM - một xu thế tất yếu của thế kỷ 21

1. Điểm đặc biệt của KDTM:

Nền tảng cơ bản của hình thức KDTM là truyền bá thông tin về sản phẩm từ người tiêu dùng này đến người tiêu dùng khác. Nhà phân phối cũng chính là một trong số những người tiêu dùng sản phẩm. Khi họ dùng sản phẩm có kết quả tốt, họ chia sẻ thông tin đó cho người thân quen. Đến lượt người thân đó dùng sản phẩm, hài lòng thì tiếp tục giới thiệu ra các khách hàng khác. Và trong số khách hàng đó, có người muốn tham gia làm nhà phân phối thì ký hợp đồng đối tác với công ty KDTM, dưới sự giới thiệu và bảo trợ của nhà phân phối đi trước.

2. Lợi ích của các bên liên quan trong KDTM:

Khi áp dụng hình thức phân phối này, các bên tham gia đều được hưởng lợi ích lớn hơn so với hình thức phân phối truyền thống. Cụ thể:

Nhà phân phối có ích lợi gì?

- Lợi ích được mua hàng tại công ty với giá ưu đãi (là khách hàng sử dụng sản phẩm giá ưu đãi).

- Được công ty dành cho quyền bán lẻ để hưởng chênh lệch giá bán lẻ.

- Được quyền giới thiệu người khác tham gia làm nhà phân phối và được hưởng hoa hồng trên doanh số của người đó, và cả doanh số của những người trong hệ thống của họ giới thiệu ra.

+ Quy mô thu nhập không hạn chế và hoàn toàn phụ thuộc vào doanh số của hệ thống do họ tạo ra.

Khách hàng có lợi ích gì?

- Mua hàng chính gốc của công ty từ người mình quen biết, đã được họ kiểm nghiệm có hiệu quả và giới thiệu, lấy uy tín ra đảm bảo (tránh được hàng giả, hàng kém phẩm chất).

- Được tư vấn sử dụng sản phẩm, chăm sóc chu đáo từ NPP là người thân quen.

- Có khả năng tham gia hệ thống phân phối để được hưởng hoa hồng.

Công ty KDTM có lợi ích gì?

- Có nhiều người tiêu dùng tham gia truyền bá cho sản phẩm, đây là kênh thông tin giúp bán hàng hiệu quả nhất;

- Không phải chi phí quảng cáo; kiểm soát được chi phí lưu thông, khi bán được hàng rồi thì công ty mới trả hoa hồng cho các NPP.

- Không phải thiết lập và quản lý hệ thống phân phối (vì công việc này đã ủy quyền cho các NPP);

- Không đọng vốn hoặc đọng hàng hóa ở các khâu phân phối trung gian, thu được tiền ngay khi giao hàng hóa.

3. Các ưu điểm tạo nên thế mạnh vượt trội của hình thức KDTM:

Phù hợp đặc điểm tâm lý chung của xã hội:

- Tâm lý chung là mọi người rất thích được chia sẻ thông tin cho những người khác về những điều tốt (và cả những điều xấu) mà mình biết hoặc mình phát hiện ra (mình là người biết trước thì càng đáng hãnh diện và tự hào!).

- Ai cũng rất thích chỉ bảo, giúp đỡ những người hỏi ý kiến mình!

- Mọi người thường tin tưởng vào lời giới thiệu và chia sẻ của những người bạn, người thân quen, nhất là về những hàng hóa dịch vụ đã mua và dùng rồi (với điều kiện là lời giới thiệu đó vô tư và không có động cơ mang lợi ích cho người giới thiệu, nếu không, lời giới thiệu có thể phản tác dụng và ảnh hưởng đến uy tín của người giới thiệu).

- Khi muốn mua sắm một thứ gì đó, người ta không chỉ muốn nghe thông tin từ nhà sản xuất hoặc từ người bán hàng (các hình thức quảng cáo, quảng bá thương hiệu), mà bao giờ họ cũng muốn tìm hiểu xem có ai đã mua và sử dụng chưa. Và tuyệt vời nhất là hỏi được một người thân quen đã mua và dùng rồi. Đây chính là đặc điểm cốt lõi để hình thức kinh doanh theo mạng phát triển mạnh mẽ và ngày càng phổ biến hiện nay.

Cấp độ lan truyền thông tin bùng nổ rất nhanh theo cấp số nhân.

Ví dụ: một thông tin cực kỳ hấp dẫn nào đó, 5 người biết và mỗi ngày nói chuyện cho 5 người khác thì:

5 x 5 = 25; 625 x 5 = 3.125;

25 x 5 = 125; 3.125 x 5 = 15.625;

125 x 5 = 625; 15.625 x 5 = 78.125;

Hãy tưởng tượng với sự hỗ trợ của internet hiện nay thì sự bùng nổ thông tin còn tăng nhanh đến mức nào! Đây là một tiềm năng vô tận cho các ngành kinh doanh dựa trên mô hình KDTM.

KDTM là kênh phân phối có thông tin đáng tin cậy hơn các hình thức quảng cáo.

Thời đại hiện nay bùng nổ thông tin, riêng Việt Nam đã có hàng trăm tờ báo, báo điện tử, gần trăm kênh truyền hình trong đó dành thời lượng khá lớn cho quảng cáo.

Các bạn có tin cậy vào các video clip quảng cáo được dàn dựng cực kỳ chuyên nghiệp, rất hấp dẫn, bắt mắt? Điều đó chỉ chứng tỏ chi phí quảng cáo càng tốn kém và túi tiền của người mua phải trả thêm một phần cho quảng cáo.

Ngày nay, với số lượng các công ty, nhãn hiệu sản phẩm vô cùng đa dạng, phong phú hiện nay, để được công chúng và người tiêu dùng biết đến, các công ty phải bỏ ra một khoản chi phí ngày càng cao và nhiều rủi ro, đó chính là chi phí quảng cáo.

Vậy các công ty đang hướng đến hình thức quảng cáo nào? Đó chính là quảng bá hay lời giới thiệu của các khách hàng tiêu dùng hài lòng. Điều này đã được khẳng định trong các cuốn sách kinh điển về bán hàng. Vấn đề là: các công ty thương mại kiểu truyền thống có trả tiền cho bạn khi bạn giới thiệu hàng hóa, dịch vụ của họ cho những người khác hay không? Hầu như không có.

Các công ty KDTM đã làm điều này rất xuất sắc, bằng cách theo dõi, quản lý và trả hoa hồng cho những người giới thiệu, và không những trả trên doanh số mua hàng của người trực tiếp do mình giới thiệu, mà còn trả trên doanh số mua hàng của những người giới thiệu cho đến cấp thứ “n” theo chính sách của từng công ty. Bằng cách đó, gắn kết lợi ích giữa những NPP để họ nhiệt tình, quan tâm hướng dẫn, có trách nhiệm giúp đỡ lẫn nhau để tạo dựng một hệ thống khách hàng- nhà phân phối vững chắc và tăng trưởng không giới hạn.

Sự kết hợp một cách thông minh giữa một bên là tâm lý xã hội muốn chia sẻ thông tin, mang những điều tốt đến cho những người thân quen, và một bên là sự khuyến khích bằng lợi ích kinh tế, thu nhập từ hoa hồng từ việc xây dựng hệ thống quảng bá thông tin đã tạo nên một hình thức kinh doanh mang tính cách mạng, tiên tiến. Đó chính là hình thức kinh doanh theo mạng.

Theo DSA- Tổ chức bán hàng trực tiếp thế giới thì cho đến năm 2005, hình thức KDTM đã có mặt ở 125 nước trên thế giới, với 3.600 công ty KDTM lớn, hơn 55 triệu nhà phân phối độc lập, và doanh số của các công ty này trên 100 tỷ USD/năm. KDTM đang hứa hẹn sẽ có sự phát triển bùng nổ trong những năm sắp tới tại những thị trường có nền kinh tế đang phát triển như Việt Nam.

Hữu Hiệp

CÔNG CHỨC LÀM GIÀU BẰNG CÁCH NÀO?

CÔNG CHỨC LÀM GIÀU BẰNG CÁCH NÀO?

Nguyễn Hữu Hiệp-Vision

Tôi nghĩ công chức để làm kinh doanh theo mạng với Vision - Đó có phải là lựa chọn đúng?

Vừa rồi, ngày 20/6/2011, trên VN Express ở mục Bạn đọc viết có bài “Lương công chức không đủ trả công người giúp việc” ngay lập tức nhận được hơn 200 lời bình luận trong 3 ngày. Các ý kiến phân tích từ rất nhiều góc cạnh khác nhau, cho thấy đây là vấn đề rất bức xúc của toàn xã hội, trong nhiều năm nay. Điều đó cho thấy toàn cảnh bức tranh việc làm và thu nhập của đa số cán bộ công chức, viên chức hiện nay. Nhưng dường như đó là bế tắc chưa thấy đường ra, ít nhất trong 10-15 năm tới. Cùng tâm sự của người trong cuộc, tôi chia sẻ mấy dòng tâm sự và được VNExpress đăng ở bài "Công chức làm giàu bằng cách nào?". Nhân tiện chia sẻ trên website này để mọi người cùng tham khảo, suy ngẫm.

"Công chức làm giàu bằng cách nào?

Lương công chức đang là vấn đề nóng và rất bức xúc hiện nay, chẳng thế mà chỉ 1 bài đăng lên mà có đến mấy trăm ý kiến bình luận trong vài ngày. Tôi cũng xin chia sẻ vài ý kiến của người trong cuộc.

Tôi vốn là công chức nhà nước, ở 1 cơ quan TW trực thuộc Bộ GT-VT, cũng giữ chức vụ đến phó trưởng phòng. Bằng cấp cũng đến thạc sỹ, quy hoạch cấp ban, cấp Vụ các loại đủ cả. Vì ở cấp Bộ nên tôi cũng biết đến gánh nặng ngân sách là thế nào, nên tôi cũng không mong chờ ở việc tăng lương. Thực tế lương cỡ phó phòng, 13 năm làm việc, hệ số khoảng 3,33 gì đó, tóm lại là 4-5 triệu/tháng ở Hà Nội, nếu các khoản cả năm trung bình khoảng 6 triệu/tháng. Kể cũng đã là sự bằng lòng của nhiều người, cộng lương của cả vợ chồng cũng tạm đảm bảo sinh hoạt hàng ngày với 2 con nhỏ ở mức gần tối thiểu.

Các bạn cũng có thể tính, với khoản nợ mua đất làm nhà tạm, hoặc căn hộ chung cư khoảng 400-500 triệu thì liệu bao nhiêu năm mới để dành đủ để trả nợ, trong khi mọi chi tiêu sinh hoạt hàng ngày tăng nhanh hơn cả lương.

Về công việc ở cơ quan NN như các bạn cũng biết, theo quy luật 80/20 rất phổ biến trong mọi tổ chức, trên mọi quốc gia: nghĩa là 20% cá nhân thì tạo ra 80% giá trị của tổ chức đó. Còn số 80% còn lại thì chỉ tạo ra 20% giá trị (kể cả về kinh tế và giá trị đóng góp XH).

Một quy luật nữa là “nước chảy chỗ trũng”, tức là ai làm được việc thì tất nhiên được giao nhiều việc, làm suốt ngày không hết, chưa hết việc cũ thì đã đến việc mới. Vì vậy, không ngạc nhiên nếu nhiều bạn kêu bận rộn suốt ngày, trong khi một số thì ngồi chơi mãi cũng buồn.

Còn tất nhiên, các cơ quan đang dôi dư biên chế thì phải chia nhau việc để cho có việc mà làm, có nơi một việc còn phải chia ra nhiều phòng, ban để có thêm ít chức danh trưởng, phó để cho anh chị em có động lực phấn đấu! Cơ quan có thu nhập thấp thì cũng có chút “danh” bù lại.

Còn người ít được việc thì tất nhiên được giao ít việc, nhất là những việc làm sai, làm chậm cũng chẳng chết ai, không gây hậu quả nghiêm trọng là được! Mà trong các cơ quan NN thì tỷ lệ người này không ít, mà không thể có lý do gì để đưa ra khỏi tổ chức được, vì họ làm ít thì sẽ không sai sót, không kỷ luật và nghiễm nhiên đợi đến hẹn lại lên lương, đủ năm thì về hưu, họ rảnh rỗi nên có thời gian tính chuyện làm thêm. Chưa kể một số người rất “thông minh”, nên họ có điều kiện để nhiều lãnh đạo biết đến và để ý cất nhắc mỗi khi có dịp cất nhắc, bổ nhiệm.

Như vậy, các bạn cứ hy vọng “tinh giản biên chế” để tăng lương chỉ là tương lai xa vời, có lẽ 15-20 năm nữa thì cũng sắp hết đời mình rồi. Và lúc đó có lẽ chính chúng ta sẽ là người phải tinh giản đầu tiên vì đã ngồi quá lâu trong một cỗ máy trì trệ nên đầu óc bị chai cứng, ù lì và trái tim thì vô cảm mất rồi!

Một điều rất quan trọng đối với cơ quan cấp TW như chỗ tôi thì trình độ và tâm huyết của cán bộ rất quan trọng và ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động KT-XH trong cả nước, có thể làm lợi hoặc gây hại cho cả XH trong nhiều năm. Thế nhưng nếu cán bộ thuộc diện “con ông cháu cha”, hoặc vào làm cấp Bộ để lấy oai và tính chuyện mưu lợi cá nhân thì mặc dù có thể rất có khả năng, nhưng tâm trí dành cho công việc không được mấy, thì chuyện 1 Luật , Nghị định, Thông tư vừa mới ban hành đã phải sửa là chuyện thường và rất phổ biến.

Nếu giả sử lương công chức ở cấp Bộ cao hơn cấp tỉnh, huyện 2-3 lần thì chuyện gì sẽ xảy ra: không đời nào! Vì phải “công bằng” chứ, nhất là lực lượng an ninh, quốc phòng, giáo viên, bác sĩ, cán bộ ở các cấp tỉnh, huyện ở nơi vùng sâu, vùng xa sẽ không thể chấp nhận. “Vì cớ gì mà mấy anh ở Hà Nội, ngồi phòng lạnh, đi công tác bằng ô tô, máy bay lại hưởng lương cao thế!” Vậy thì đừng có mơ hão nhé!

Thế nhưng nhiều công chức sao vẫn giàu có và sung túc? Có nhà cửa đàng hoàng, xe hơi, cuối tuần đi picnic, ăn ở nhà hàng sang trọng? Vậy họ kiếm tiền bằng cách nào? Tôi thấy nhiều người công chức có mấy cách kiếm tiền và làm giàu thế này:

- Gom tiền đầu tư chứng khoán (rất tiếc, “thời oanh liệt nay còn đâu”, nhiều người còn mất tiền vì “chơi” chứng khoán- làm gì có chuyện “chơi” mà có tiền!).

- Hùn vốn cùng nhau đầu tư bất động sản, phải là người có quan hệ thì mới biết được thông tin quy hoạch, thị trường, và tất nhiên phải có vốn tương đối mới có thể trụ được (điều này thì ít người có được).

- Bổng lộc từ vị trí và đặc quyền thì chỉ có ở một số vị trí thôi, và gắn với trách nhiệm và rủi ro cả về pháp luật, uy tín và đạo đức. Còn nếu không, tiền phong bì đi họp, hội nghị thì chẳng đáng là bao (mặc dù số cuộc họp của các cơ quan TW, cấp tỉnh hàng tháng thì nhiều không kể xiết).

- Làm thêm các công việc có liên quan với lĩnh vực mình đang phụ trách, vì vị trí công tác có điều kiện có được thông tin, đặc quyền, có mối quan hệ rộng và được các đối tác vì nể và mong “có qua có lại”. Một số người có doanh nghiệp “sân sau” thì làm rất thuận lợi, có khi chỉ “bán hợp đồng” xong là có phần trăm liền.

- Hoặc có người hùn vốn với bạn bè đang kinh doanh gì đó, đây là cách khá phổ biến và tương đối lương thiện. Nhưng cũng phải có tiền và chút ít kinh nghiệm, hoặc bỏ thời gian làm thêm trong giờ, ngoài giờ,… Như bác sĩ khám tư, tư vấn, cộng tác viên, môi giới nhà đất… Họ cũng phải bán thời gian và chất xám để kiếm tiền trang trải cuộc sống.

Vậy mà bạn nào đó cứ mong chờ ở Nhà nước để tăng lương sao? Có phải viển vông quá không? Mấy giải pháp các bạn nêu đã xưa như… 20 năm trước rồi, ai mà chả biết!

Còn tôi, vì không phải diện “con ông cháu cha”, cũng chỉ cặm cụi làm công việc chuyên môn mong đóng góp chút gì cho XH, mặc dù đều biết thu nhập cũng chẳng tăng thêm chút nào. Nhưng mãi thấy cũng nản, vì anh em cán bộ họ có cuộc sống của họ, làm sao yêu cầu họ toàn tâm toàn ý cho công việc được? Mình có trả lương cho họ được đâu? Mà phấn đấu lên lãnh đạo cũng có sức ép rất nặng nề. Lãnh đạo còn vất vả hơn nhân viên nhiều (tất nhiên là tùy vị trí và từng cơ quan), thu nhập có cao hơn (tất nhiên không phải từ lương) nhưng gắn liền là rủi ro về nhiều mặt và cả mặt lương tâm và đạo đức nữa.

Vậy là tôi quyết định nghỉ việc Nhà nước, trả lại chức “phó phòng” để làm “thảo dân”. Tôi đi làm kinh doanh theo mạng (KDTM- hay kinh doanh đa cấp), sau khi tìm hiểu về một tập đoàn phân phối thực phẩm chức năng đa quốc gia có uy tín.

Vào lĩnh vực này, tôi mới thấy một thực tế đây là công việc mà rất nhiều người có thể tranh thủ trong giờ, ngoài giờ để làm thêm và có thêm thu nhập. Nhưng hiện nay một số báo chí, dư luận XH đang lên án các công ty lừa đảo, lợi dụng, và nhiều người đánh đồng tất cả các công ty KDTM đều là lừa đảo. Vậy mới có bài báo “Nhân viên y tế đổ xô đi bán hàng đa cấp” và tác giả đó rất bức xúc: nếu ai cũng ham tiền và bỏ việc đi “bán hàng đa cấp” thì còn ai làm các việc khác? Tác giả đó không nghĩ đến những bác sĩ, y tá nếu không kiếm được việc làm thêm ở các phòng khám tư thì họ sẽ làm gì? Họ trông đợi vào ai?

Là một người đã từng là công chức, nay đang làm KDTM thì tôi thấy rằng KDTM chân chính và đúng nghĩa không hề đơn giản, không dễ kiếm tiền và giàu có như người ngoài thường lầm tưởng. Nhưng mọi người đều có thể làm được, với một số vốn tiền bạc không lớn, mà vốn lớn nhất ở đó là sự thay đổi bản thân, thay đổi tư duy, kiên trì học hỏi, chuyển hóa mọi sự kỳ thị, phản đối trở thành nhận thức đúng đắn của mọi người về sản phẩm và ngành kinh doanh này. Phải tự mình thay đổi từ cách suy nghĩ, nói năng, nghệ thuật giao tiếp, đến việc làm gương cho người khác, thu hút nhân tâm, đào tạo con người và dẫn dắt, khích lệ động viên người khác, mang lại giá trị lợi ích thực sự cho họ thì mới có thể có được thu nhập xứng đáng và bền vững.

Quan trọng nhất là tự chịu trách nhiệm về chính cuộc sống và thành công của mình, làm việc bằng khối óc của chính mình mà không cho phép bất kỳ đặc quyền, ưu đãi và sự sắp đặt nào của người khác. Và đây cũng là giá trị mà tôi rất ngưỡng mộ ở KDTM, điều mà tôi chưa từng được học.

Cuối cùng, tôi muốn gửi đến các bạn đang than thở, trách móc số phận, trách móc hoàn cảnh và đổ lỗi cho những người khác một câu nói nổi tiếng của Jim Jonh- nhà hùng biện nổi tiếng người Mỹ: “Hãy dành cho người khác quyền trao tương lai vào tay người khác, nhưng đừng dành cho mình!”.

Hữu Hiệp Vision

GIA NHẬP CÔNG TY VISION!

GIA NHẬP CÔNG TY VISION!

Chào mừng Bạn đến với Vision International People Group – một công ty nhân bản nhất thế giới!

Nếu bạn quan tâm đến chúng tôi và trang website này, có nghĩa là Bạn sẽ không thờ ơ với sức khỏe của Bạn và hạnh phúc gia đình của bạn. Bởi vì chúng ta ai cũng muốn được khỏe mạnh, sống lâu và hạnh phúc. Ai cũng cần sự tôn trọng và tình yêu. Và cuối cùng mỗi chúng ta ai cũng biết: điều quan trọng nhất là truyền cho con cái sự kế tục cuộc sống hạnh phúc và có ý nghĩa. Công ty Vision cho Bạn tất cả những thứ đó. Trong chính ý tưởng của Công ty chúng ta hội tụ tất cả những điều kiện để một người có thể khám phá ra khả năng của mình và đạt được những mục tiêu đề ra. Những điều kiện đó là gì vậy? Trước hết, đó là triết lý của chúng ta – Lựa Chọn Sức Khỏe Tuyệt Hảo. Khi thực hiện sự lựa chọn này, mọi người đang bước trên một con đường đúng đắn duy nhất để đạt được sự hài hòa trong cuộc sống có chất lượng về tâm hồn, thể chất, trí tuệ và xã hội Điều thứ hai, đó là sản phẩm tuyệt vời của chúng ta. Nhờ sản phẩm này mọi người có khả năng hồi phục và giữ gìn thật lâu cái quý giá nhất mà mình có – Sức khỏe. Thứ ba, đó là Sơ đồ kinh doanh cho phép mỗi người tụ chu cấp cho mình một mức sống xứng đáng. Và điều cuối cùng, Vision International People Group – đó là một đội ngũ đoàn kết của những người cùng chí hướng, những người biết vui mừng trước những thành công của nhau.

Khi trở nên khỏe mạnh và giàu có, người ta sẽ giúp người khác tìm thấy sức khỏe và sự giàu có, đồng thời làm cho cuộc sống của mình trở nên cần thiết, bằng cách đó trở thành một Nhân cách. Đó chính là bản chất công việc của chúng ta. Chúng ta kinh doanh lành mạnh – và chính điều đó thể hiện sứ mệnh cao quí của Công ty chúng ta.Tôi chúc Bạn, người bạn và người đồng chí hướng của tôi, tìm thấy mình trong đội ngũ đoàn kết của chúng ta và giang tay giúp đỡ tất cả những ai cần tới sự giúp đỡ này!

Người bạn chân thành của Bạn

Dmitry Buriak,
Chủ tịch Tập đoàn Vision International People Group

“Sứ mệnh của chúng tôi là Mang lại Sức khỏe và Sự tự do Tài chính cho mọi người…” ( VIPVISIONVIETNAM.COM)

Hiện tại để tăng thu nhập, bạn phải làm việc chăm chỉ, tăng giờ làm, học thêm nhiều bằng cấp. Và bạn phải thực hiện mục đích của Ông chủ, giám đốc của bạn, bạn phải bám theo kế hoạch của họ. Thực tế như vậy vẫn chưa đủ để giúp bạn có nhiều tiền và trở nên giàu có.

Chúng tôi mang đến cho bạn một giải pháp thay vì phải làm việc vất vả, cần cù … chúng tôi chia sẻ với bạn cách làm việc thông minh hơn. Làm việc vì mục tiêu của mình chứ không phải mục tiêu của người khác. Tự do về Thời gian hơn, thỏa mãn được năng lực và hoài bão của bạn hơn. Đó chính là Trở thành đối tác độc lập của chúng tôi.

Bạn có đang sống một cuộc sống có CHẤT LƯỢNG như Bạn mong muốn không?

Điều gì đang CHI PHỐI, đang DẪN DẮT mọi quyết định, mọi cảm xúc cho mọi hành động của Bạn?

Điều gì khiến Bạn có kết quả và chất lượng cuộc sống như hôm nay?

Điều gì QUAN TRỌNG NHẤT trong cuộc sống của Bạn hiện nay?

Bạn thực sự sống với những cảm xúc tuyệt vời nhất mà Bạn muốn trong từng giây phút của đời mình?

Bạn đang hạnh phúc với những mối quan hệ thân mật, sâu sắc trong đời mình?

Bạn đang cố gắng sống sót hay đang sống hạnh phúc với niềm đam mê cuộc sống, con người của Bạn hôm nay có phải là con người mà Bạn muốn, những gì Bạn làm hôm nay có phải là những gì Bạn muốn làm? Những gì bạn có hôm nay có phải là những gì mà Bạn muốn có trong đời mình?

Hãy cho chính mình một cơ hội, cơ hội không phải làm cuộc sống của Bạn tốt hơn, mà là:

CƠ HỘI THAY ĐỔI HOÀN TOÀN CUỘC SỐNG

VIP VISION VIETNAM không yêu cầu bạn phải nghỉ việc ở nơi đang làm. Bất kể bạn là Giáo Sư, Tiến Sỹ, Kỹ Sư, Bác sỹ, Chủ doanh nghiệp hay một người đang làm công. Bất kể bạn là ai, bất kể bạn đang làm gì cũng đều có thể tham gia là đối tác của chúng tôi nếu bạn là người thực sự có khát vọng thay đổi cuộc sống, thay đổi tài chính…
- Có thêm một công việc là có thêm các mối quan hệ mới trong môi trường mới.
- Có thêm công việc đồng nghĩa với việc Thu nhập của bạn tăng lên
- Một công việc không gò bó ép buộc và hoàn toàn TỰ DO về thời gian.
- Một công việc không chịu áp lực hay mắng chửi từ Sếp hay Trưởng phòng
- Một công việc mà ở đó bạn là Chủ
- Một công việc có thể làm bạn trở nên nổi tiếng không chỉ ở trong nước mà cả Thế giới…
-Một công việc có thể mang lại thu nhập từ 20 triệu đến 50 triệu hoặc hơn nữa
- Và công việc ấy mang lại cho bạn giá trị to lớn vô giá, đó chính là SỨC KHỎE.

Liên hệ để có thông tin chi tiết:
VIP VISION VIETNAM
- Nhà Phân Phối độc lập của Tập Đoàn Quốc Tế Vision tại Việt Nam -
Điện thoại: 0978.580.580 (Mr CƯỜNG)

Bạn đã sẵn sàng tìm hiểu cơ hội này chưa?

LÝ DO BẠN NÊN THAM GIA CÙNG CHÚNG TÔI

1. Được làm chủ chính bản thân mình, tự quyết định không gian, thời gian.

2. Không mạo hiểm, rủi ro về tài chính.

3. Thu nhập không hạn chế.

4. Doanh nghiệp dành cho mọi người.

5. Có doanh nghiệp quốc tế.

6. Khả năng đi du lịch nhiều nước trên thế giới.

7. Có mối quan hệ rộng lớn, có nhiều bạn bè.

8. Sự tương trợ giữa các doanh nghiệp cá nhân với nhau.

9. Sự công nhân cao quý.

10. Doanh nghiệp cả gia đình có thể cùng làm.

11. Có hệ thống đào tạo dể tăng trưởng bản thân.

12. Phát huy tối đa khả năng, thực hiện các ý tưởng kinh doanh riêng.

13. Có cơ hội để giúp đỡ mọi người, công việc giống như đi làm từ thiện.

14. Con đường ngắn nhất từ một người bình thường có thể thành người phi thường.

15. Con đường đúng nhất từ một người làm công, làm tư trở thành người làm chủ.

16. Con đường duy nhất để trở thành người tự do.

17. Ngành kinh doanh này không có khái niệm thất nghiệp.

LỰA CHỌN CÔNG TY ĐÚNG VÀ TỐT
1. Lựa chọn công ty đúng
- Công ty có hợp pháp hay không?
- Công ty có đầy đủ giấy phép kinh doanh hay không?

2. Lựa chọn công ty tốt: 4 tiêu chí
a. Sản phẩm
- Có độc quyền không? Có tính tự bán không?
- Do quốc gia nào sản xuất? Hãng nào?
- Tổ chức nào bảo trợ cho sản phẩm?
- Công nghệ sản xuất sản phẩm là gì?
b. Sơ đồ trả thưởng
- Có lợi cho công ty hay có lợi cho nhà phân phối?
- Có đồng cấp không?
- Có tách nhánh không?
- Có hạn chế chiều ngang không?
- Có hạn chế chiều sâu không?

c. Lịch sử công ty
- Ai là người đứng đầu của công ty?
- Triết lý kinh doanh của công ty là gì?
- Công ty đã hình thành bao lâu?
- Các thủ lĩnh có ra đi hàng loạt hay không?
d. Hệ thống đào tạo

YẾU TỐ – MẤU CHỐT THÀNH CÔNG

* Ba yếu tố thành công:

1- Tin tưởng 100%, tự tin 100%, có mặt 100%;

2- Hành động 100%- làm hết sức mình;

3- Làm việc theo đội ngũ.

——————————

Đề xuất một số hình thức kinh doanh cùng Vip Vision VietNam.

Nhà phân phối-người tư vấn

Dành cho ai muốn thử sức mình trong lĩnh vực kinh doanh bằng cách khuyến cáo người khác mua sản phẩm.
Bạn có thể kiếm tiền cùng với Công ty, bằng cách giới thiệu sản phẩm của Công ty
Chỉ cần thời gian và sự cố gắng của Bạn là đủ.
Không cần sự đầu tư về tài chính.

Điều kiện làm việc: Để bắt đầu công việc, Bạn cần phải ký hợp đồng.

Đào tạo: Tham gia các buổi đào tạo về sản phẩm và kỹ năng miễn phí

Nhà phân phối

Dành cho ai muốn sử dụng sản phẩm Công ty một cách tiện lợi và thử sức mình trong lĩnh vực kinh doanh. Bạn được mua sản phẩm chất lượng cao cho nhu cầu cá nhân với giá ưu đãi. Bạn có cơ hội kiếm tiền với Công ty bằng cách giới thiệu và bán sản phẩm của Công ty.

Điều kiện làm việc: Để bắt đầu công việc kinh doanh của mình Bạn cần phải ký hợp đồng và mua sản phẩm tương đương 95 CV.

Đào tạo: Được tham gia các buôi giới thiệu sản phẩm và đào tạo kỹ năng.

Nhà phân phối tích cực

Dành cho những ai muốn bắt đầu việc kinh doanh riêng của mình. Bạn được mua sản phẩm chất lượng cao của Công ty cho nhu cầu cá nhân với giá ưu đãi.

Bạn có cơ hội kiếm tiền cùng Công ty bằng việc giới thiệu và bán sản phẩm Công ty.
Bạn có thể nhận hoa hồng cho việc đỡ đầu cho các nhà phân phối trong mạng lưới của Bạn theo sơ đồ trả hoa hồng của Công ty.

Điều kiện làm việc: Để bắt đầu việc kinh doanh, Bạn cần phải ký hợp đồng và mua sản phẩm tương đương 190 CV.

Đào tạo: Được tham gia các buổi đào tạo về sản phẩm, về kinh doanh và các buổi giới thiệu dành cho nhà phân phối tích cực; Đươc tham gia vào các sự kiện tổng hợp của Công ty.

Nhà phân phối chuyên nghiệp

Đề xuất có lợi nhất cho những ai, quan tâm đến việc Bán sản phẩm. Bạn được mua sản phẩm chất lượng cao với giá ưu đãi tối đa và có cơ hội kiếm tiền với Công ty bằng cách giới thiệu và bán sản phẩm của Công ty. Bạn được nhận hoa hồng từ việc đỡ đầu cho mạng lưới nhà phân phối của Bạn theo sơ đồ trả hoa hồng của Công ty.

Điều kiện làm việc: Để bắt đầu việc kinh doanh, Bạn cần phải ký hợp đồng và mua Booster sản phẩm tương đương 475 CV.

Đào tạo: Đựoc tham gia các buổi Đào tạo về sản phẩm và kinh doanh dành cho nhà phân phối tích cực và những người mua Booster; Đựoc tham gia vào các sự kiện tổng hợp của Công ty.

Người xây mạng lưới

Đề xuất có lợi nhất cho những ai, muốn tập trung phát triển mạng lưới và thu nhiều lợi nhuận hơn.
Bạn được mua sản phẩm chất lượng cao với giá ưu đãi tối đa và có cơ hội kiếm tiền với Công ty bằng cách giới thiệu và bán sản phẩm của Công ty.

Bạn được nhận hoa hồng từ việc đỡ đầu cho mạng lưới nhà phân phối của Bạn theo sơ đồ trả hoa hồng của Công ty trong thời gian 3 tháng (mà không cần thêm sự đầu tư tài chính nào).

Điều kiện làm việc: Để bắt đầu việc kinh doanh, Bạn cần phải ký hợp đồng và mua SplitBoosters sản phẩm tương đương 570 CV.

Đào tạo: Được tham gia vào các buổi đào tạo về sản phẩm, kinh doanh dành cho nhà phân phối tích cực và người mua SplitBooster; Được tham gia vào các sự kiện tổng hợp của Công ty.

Dù chọn hình thức nào, Bạn cũng sẽ nhận được những kết quả hơn cả sự mong đợi!

Ngay từ lúc này, Bạn hãy nghiên cứu sơ đồ trả hoa hồng của Công ty, một trong những sơ đồ được công nhận là đơn giản nhất và hiệu quả nhất trong ngành kinh doanh theo mạng.

Bạn có thể ký hợp đồng điện tử và trở thành nhà phân phối của Vision ngay lập tức.

Lưu ý: Để ký hợp đồng điện tử, Bạn cần phải biết thông tin người đở đầu của Bạn, người đã mời Bạn vào lĩnh vực kinh doanh này.

Chi tiết liên hệ
VIP VISION VIETNAM
Điện thoại: (04) 2201.2233
Fax: (04) 35.666.113
Hà nội: 0968.555.000 – 0978.580.580
Email: info@vipvisionvietnam.com
Website: – http://vipvisionhanoi.com
- http://vipvisionvietnam.com
- http://visionhanoi.com

TỔ CHỨC Y TÊ THẾ GIỚI (WHO) NÓI VỀ VISION

VISION - ĐỐI TÁC QUAN TRỌNG CỦA WHO TRONG SỰ NGHIỆP BẢO VỆ SỨC KHỎE; ĐÔI NÉT VỀ TỔ CHỨC Y TẾ THẾ GIỚI (WHO)

"Các nhóm dân số dễ bị tổn thương và rủi ro cao luôn luôn là mối

quan tâm chính của chúng tôi,”

TS. Margaret Chan, Tổng giám đốc WHO

Tổ chức y tế thế giới (WHO) là cơ quan điều phối và quản lý y tế của Liên hợp quốc. WHO có trách nhiệm đưa ra hướng lãnh đạo về các vấn đề y tế toàn cầu, định hướng hình thành các chương trình nghị sự, nghiên cứu y tế, thiêt lập các quy tắc và tiêu chuẩn, đưa ra các quyền lựa chọn chính sách dựa trên bằng chứng, cung cấp các hỗ trợ về kỹ thuật cho các quốc gia và giám sát, đánh giá các xu hướng y tế.

WHO hoàn thành các mục tiêu thông qua các chức năng chủ yếu dưới đây:

Cung cấp khả năng lãnh đạo về những vấn đề y tế quan trọng và tham gia vào quan hệ đối tác có các hành động chung là cần thiết;

Định hướng hình thành các chương trình nghiên cứu, khuyến khích các thế hệ, bản dịch và phổ biến kiến thức có giá trị;

Thiết lập định mức, tiêu chuẩn, thúc đẩy và theo dõi việc thực hiện;

Đưa ra các quyền lựa chọn chính sách dựa trên bằng chứng và đạo đức;

Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, xúc tác thay đổi và xây dựng năng lực thể chế bền vững; và Theo dõi tình hình sức khỏe và đánh giá các xu hướng y tế.

Những chức năng chủ yếu trên được đưa ra trong Tổng quan chương trình công việc lần thứ 11, cung cấp khuôn khổ cho chương trình tổ chức các hoạt động, ngân sách, nguồn lực và kết quả. Với tiêu đề “Cam kết vì sức khỏe”, trong giai đoạn 10 năm từ năm 2006 đến năm 2015.

Khi các nhà ngoại giao họp hình thành Tổ chức Liên hợp quốc (UN) vào năm 1945, một trong những vấn đề được đưa ra thảo luận là thiết lập một tổ chức y tế toàn cầu.

Hiến pháp của WHO có hiệu lực từ ngày 7 tháng 04 năm 1948 – hàng năm chúng ta kỷ niệm ngày này là ngày Y tế thế giới.

Thông tin từ trang web www.who.int

NGHIÊN CỨU CỦA VISION

Nghiên cứu dinh dưỡng và chất lượng cuộc sống của người dân nga

Vision International People Group, liên kết với Viện Dinh dưỡng, Bộ Phát triển xã hội và Y tế Liên bang Nga, Cơ quan giám sát liên bang về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và sức khỏe con người, Học viện khoa học y tế Nga, Viện Hàn lâm khoa học Nga, Viện khoa học xã hội, đã tiến hành điều tra nghiên cứu tình hình dinh dưỡng thực tế và chất lượng cuộc sống của người dân Nga. Tổ chức Y tế Thế giới đã ca ngợi các nghiên cứu đã được tiến hành và bảo trợ, cho phép sử dụng tên của Tổ chức Y tế thế giới trong phần câu hỏi thăm dò ý kiến về Chất lượng dinh dưỡng và cuộc sống của người dân Nga mà chúng tôi đã phát triển.

Các khảo sát dân số nghiên cứu tình hình dinh dưỡng và chất lượng cuộc sống thực tế của người dân Nga được dựa trên khảo sát toàn quốc về tình hình kinh tế và sức khỏe của người dân - Khảo sát giám sát theo chiều dọc của Nga (RLMS). Cho đến nay, đây là khảo sát đầu tiên, chỉ đánh giá về tình hình kinh tế - xã hội và sức khỏe của người dân Liên bang Nga. Việc này được tiến hành tại Nga từ năm 1994. Mục tiêu của RLMS là xây dựng cơ sở hợp nhất các chỉ số kinh tế xã hội liên quan đến cơ cấu chi phí và thu nhập, sự thịnh vượng về tài sản, cơ cấu nghề nghiệp, hành vi di trú, tình hình sức khỏe… cho tất cả các tầng lớp dân cư. Đến năm 2004, thông tin được tập hợp lại theo 3 vấn đề câu hỏi cơ bản: bản điều tra về hộ gia đình, bản điều tra đối với người lớn tuổi, bản điều tra về trẻ em. Năm 2004, Vision International People Group đã tham gia RLMS, bản câu hỏi về Chất lượng dinh dưỡng và cuộc sống của người dân Nga được chúng tôi phát triển, đã được bổ sung và là một trong các vấn đề cơ bản.

Sự hỗ trợ chính thức cho chương trình được thực hiện bởi các tổ chức như WHO, Bộ Phát triển xã hội và Y tế Nga, Cơ quan giám sát liên bang về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và sức khỏe con người, Viện Hàn lâm Y học Nga, Viện hàn lâm khoa học Nga, Viện dinh dưỡng, Viện khoa học xã hội, đã đưa ra các kết quả về các điều tra dân số có ý nghĩa quan trọng kể cả ở tầm quốc gia và quốc tế.

DỰ ÁN HỢP TÁC GIỮA WHO VÀ VISION

Giáo sư Michael Power, trường Đại học Edinburgh,
Cố vấn của WHO về Chất lượng cuộc sống.

"Tôi rất vui mừng vì được hợp tác với Vision International People Group. Tôi muốn nói đến sự ngưỡng mộ chân thành đối với ngài Dmitry Buriak - Chủ tịch công ty, người đã nhiều năm hợp tác với WHO, và vai trò quan trọng của ông trong việc tổ chức nghiên cứu về dinh dưỡng và chất lượng cuộc sống người dân Nga. Các cuộc điều tra đã được tiến hành với mẫu đại diện của người dân Nga với hơn 10.000 người tham gia.

Hiện tại WHO đang liên kết với Vision International People Group tiến hành nghiên cứu và phân tích dựa trên các kết quả điều tra về mối liên hệ mật thiết giữa sức khỏe, dinh dưỡng và chất lượng cuộc sống. Đối với chúng tôi, công việc hợp tác phân tích dữ liệu đã thu thập là một trong những mối quan tâm lớn, bởi vì bằng việc phát triển các bộ công cụ sớm hơn thì chúng tôi sẽ có được dữ liệu chất lượng rất cao, từ đó chúng tôi có thể bắt đầu nghiên cứu về vấn đề rất quan trọng – đó là mối quan hệ nội tại giữa dinh dưỡng, sức khỏe và chất lượng cuộc sống. Chúng tôi cũng tin rằng đây là vấn đề chính cho sức khỏe trong tương lai của người dân Nga.

Chúng tôi có kế hoạch mở rộng phạm vi điều tra và nghiên cứu vấn đề chính liên quan đến mối liên hệ mật thiết giữa dinh dưỡng, sử dụng thực phẩm bổ sung dinh dưỡng có hoạt tính sinh học và chất lượng cuộc sống, không chỉ ở Nga mà còn ở các nước nước thuộc khối CIS cũng như các nước Châu Á (CIS - Commonwealth of Independent States – Các nước độc lập thuộc khối thịnh vượng chung, thuộc Liên bang Xô Viết cũ ).

Hiện tại, trong sự liên kết với Vision International People Group và ngài Chủ tịch công ty - Dmitry Buriak, chúng tôi lên kế hoạch đưa ra cuộc khảo sát mới thú vị được tiến hành tại Nga, các nước CIS còn lại và Châu Á trong đó việc tương tác của tất cả các nhân tố nêu trên sẽ được đưa ra nghiên cứu. Dựa vào bộ công cụ được phát triển cho các cuộc điều tra dân số tại Nga, chúng tôi đang phát triển bộ công cụ mới rất cô đọng và sử dụng thuận tiện cho các cuộc điều tra mới. Chúng tôi thực sự rất quan tâm đến những nhà phân phối của Vision International People Group sẽ trở thành bên tham gia cuộc điều tra trong tương lai. Việc tham gia của quý vị sẽ giúp chúng tôi có thể nghiên cứu và đánh giá tác động của thực phẩm bổ sung dinh dưỡng có hoạt tính sinh học tới trạng thái sức khỏe tốt và chất lượng cuộc sống.

Trong cuộc khảo sát mới, chúng tôi sẽ nghiên cứu làm thế nào thực phẩm bổ sung dinh dưỡng có hoạt tính sinh học của Vision International People Group có thể giúp đỡ cải thiện sức khỏe và nâng cao chất lượng cuộc sống của bạn."

Hiện tại VISION và WHO đang phát triển một bản câu hỏi đặc biệt của WHO - một công cụ thực tiễn được chính thức xác nhận bởi WHO, cho phép có được đánh giá chất lượng cuộc sống và đưa ra khuyến cáo về việc sử dụng sản phẩm củaVision.

CHỨNG NHẬN CỦA WHO VÀ VISION

Trong khuôn khổ hợp tác giữa Vision International People Group và WHO, Ban lãnh đạo Công ty đã quyết định cho phépcác nhà phân phối độc lập của Vision tham gia dự án nghiên cứu chất lượng cuộc sống. Các tài liệu xác nhận sự tham giacủa họ trong Chương trình là Giấy chứng nhận.

"Chứng nhận rằng (tên người tham gia chương trình)…được ủy quyền chính thức bởi Vision International People Group để tiến hành điều tra về chất lượng cuộc sống, tình trạng sức khỏe và so sánh giữa các nền văn hóa do WHO phê chuẩn theoThỏa thuận giữa Vision và WHO được ký vào ngày 31 tháng 3 năm 2010."
Nhà phân phối của Vision có Giấy chứng nhận đặc biệt xác nhận việc tham gia vào chương trình sẽ được quyền quảng bátriết lý của Công ty, sản phẩm của Công ty và thu thập thông tin về chất lượng cuộc sống trong các điều khoản chương trình và khuôn khổ các điều kiện.

Giấy chứng nhận là một bằng chứng về tính độc quyền của bạn với tư cách là một nhà phân phối của Vision và cho phépsự tham gia của bạn trong các chương trình hợp tác trong tương lai giữa Vision và WHO.

Trong tháng 9 năm 2011 sẽ cấp huy hiệu đặc biệt “Cảnh sát Sức khỏe” và các công cụ thống nhất để khảo sát chất lượng cuộc sống dân cư. Việc này đã được lên kế hoạch và sẽ được thực hiện cấp cho người xác lập lại tiêu chuẩn của Giấy chứng nhận.

Các nhà phân phối vi phạm quy tắc đạo đức của Công ty sẽ bị cấm sử dụng Giấy chứng nhận (Giấy chứng nhận sẽ bị thu hồi.)./.

(Chân thành cám ơn anh Nguyễn Khắc Tiệp - Kho bạc Nhà nước VN- đã dịch giúp tài liệu này từ nguồn Website chính thức của Tập đoàn Quốc tế Vision.

Hữu Hiệp.